İş kazası geçirirsem ne yapmam gerekiyor?
İş yerinde başına istenmeyen bir şey geldi ve yaralandın ya da rahatsızlandın...
"Şimdi ne yapmalıyım?", "Kim nereye bildirecek?" diye düşünüyorsan, bu süreci adım adım anlatalım:
Önce Şunu Bil: İş Kazası Bildirimi Zorunludur!
5510 sayılı Kanun’un 13. maddesine göre, iş kazaları belirli süreler içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmek zorundadır.
Kimin Bildirim Yapması Gerekir?
1. Bir İşveren Yanında Çalışıyorsan (Maaşlı Çalışan):
• İş kazası durumunu yetkili kolluk kuvvetlerine hemen (örneğin polis ya da jandarma),
• SGK’ya ise en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde işverenin bildirmesi gerekir.
2. Kendi Adına Çalışıyorsan (Esnaf, Bağımsız Çalışan):
• İş kazasını senin kendin bildirmen gerekir.
• Bildirimi, rahatsızlığın engel olmuyorsa kazadan sonraki 3 iş günü içinde yapmalısın (ama en geç 1 ay içinde).
Bildirim Nasıl Yapılır?
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi doldurularak,
• SGK’ya doğrudan elden ya da taahhütlü posta ile gönderilir.
Neden Önemli?
• İş kazası bildirimi yapılmazsa, hem işveren hem çalışan hak kaybı yaşayabilir.
• SGK’dan alınacak tedavi, geçici iş göremezlik ödeneği gibi haklar bu bildirimle devreye girer.
Unutma! İş kazası ciddiye alınması gereken bir durumdur. Vakit kaybetmeden bildirim yapılması hem senin hem işverenin haklarını korur.
