İş kazası olarak değerlendirilebilecek durumlar nelerdir?

SGK`ya göre, iş kazası olarak değerlendirilen bazı durumlar ve şartlar var: Hadi onları bir inceleyelim:

İşyerinde Bulunmak
• Sigortalı, işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kazalar iş kazası olarak sayılır.

İşverenin Yürüttüğü İş Dolayısıyla
• İşverenin yürüttüğü iş nedeniyle, sigortalının geçirdiği kaza da iş kazasıdır.

Görevli Olarak Başka Bir Yere Gönderilmek
• Sigortalı, işveren tarafından başka bir yere görevli olarak gönderildiğinde, asıl işini yapmasa da kazalar iş kazası olarak kabul edilir.

Emzirme Durumu
• Emzikli bir kadın iş kazası geçirirse, bu durum da iş kazası olarak sayılır (gidiş-geliş dahil).

Taşıma Sırasında İşveren Tarafından Sağlanan Taşıma
• İşveren tarafından sağlanan taşıma sırasında meydana gelen kazalar da iş kazası olarak kabul edilir.

Eğer iş kazası geçiren kişi sigortalı değilse, bu durum iş kazası olarak sayılmaz. Yani sigortalı olman şart!