İş sözleşmesi yaparken nelere dikkat etmeliyim?
Düşünsene, yeni bir işe başlıyorsun. Heyecanlısın, kafanda binlerce soru var: "Acaba bu işin şartları nasıl? Nerede çalışacağım? Ne kadar para kazanacağım?"
İşte tam bu noktada iş sözleşmesi devreye giriyor. O imzalanacak o kağıt, aslında senin haklarının ve görevlerinin netleştiği bir yol haritası. Ama unutma, sadece işverenin değil, senin de hakların var. O yüzden sözleşmeyi dikkatlice okumalı ve doğru şartlarla imzalamalısın.
İşte İş Sözleşmesi Yaparken Dikkat Etmen Gereken Bazı Noktalar:
İşin Ne?
• Görev ve Unvanın İşin tam olarak ne olduğunu ve hangi görevle işe başlayacağını sözleşmede göreceksin. Unvanın ne olacak? Mühendis misin, pazarlama sorumlusu mu? Bunların hepsi bu kısımdan çıkacak.
Nerede Çalışacağım?
• Hangi ofiste, hangi şehirde, hatta hangi ülkede çalışacağını bilmen önemli. Eğer birden fazla şubeye gideceksen, o da işin içinde. Bu maddeyi kontrol et, çünkü senin nerede çalışacağına dair bir belirsizlik olmasın.
İşverenin Ne Kadar Yetkisi Var?
• İşverenin seni başka bir yere görevlendirme hakkı var mı? İşini değiştirebilir mi? Eğer varsa, bu sözleşmeye eklenmeli. Böylece sonra sürprizler olmaz.
Çalışma Süreleri
• Tam zamanlı mı çalışıyorsun? Veya yarı zamanlı mı? Günlük ve haftalık çalışma saatlerini öğrenmelisin. Ayrıca fazla mesai var mı? Eğer fazla çalışman gerekirse, bunun ne kadar ücretlendirileceği de burada belli olur.
• Fazla Mesai ve Süreli Çalışmalar Eğer haftalık 45 saati geçiyorsan, fazladan çalıştığın her saatin 1,5 katı ücret olarak geri gelir. Ama çalışma süresi biraz daha kısa tutulmuşsa, 1,25 katı ödenir. Bunu da bilmen lazım, çünkü her şey senin lehine olacak şekilde düzenlenmeli.
Ceza Koşulları
• Bunlar önemli. Sözleşmende sadece işverenin lehine olan ceza koşulları geçerli değil. Hem senin hem de işverenin hakları korunmalı. Hiç kimseye haksızlık yapılmamalı.
Sözleşmenin Süresi
• Eğer iş sözleşmen belirli süreliyse, ne zaman başlayıp ne zaman sona ereceği de net olmalı. Eğer belirsiz süreli ise, işin sürekli olacağı anlamına gelir, ama yine de her şeyin net olması lazım.
İşte bu kadar! İş sözleşmesi biraz kafa karıştırıcı olabilir ama her maddeyi dikkatle okumalı ve işinin geleceği için önemli olan noktaları gözden kaçırmamalısın.
Kendi haklarını koruyarak, rahat bir başlangıç yapabilirsin.
